现在瞧见萧辰，自也就难免神气。        问萧大人此来有何贵干？萧辰将自己带来的名单拍在桌上，找你们吏部还能干啥啊？要官儿呗，我着急昂，你任命文书赶紧给我，我回去就得带着。        “萧大人，你也未免太过性急了吧？再说昨天不是都说好了，你燕云郡各级官员的任命，还需咱们吏部文选，考功之后才能定夺的，你这个名单就权且留下，待我们商议研究之后再谈也不迟。”徐海明表示一切都要公事公办。        “你徐大人不着急，我可着急着呢，我手下人盼你吏部这么一纸公文盼的眼睛里都要渗出血来！没有这个正式任命，他们做事也都是心不在焉……这样吧，你先把刘琮述，文成旭，还有那几十个知县的任命文书给我，其他的再议。”        萧辰这其实也是公事公办，他是真的很着急。        这份名单上的人都是陈继胜，叶白卿，刘琮述他们层层遴选出来的，个个都是精明能干的一流人才，这些人将来就是燕云郡的中流砥柱！        但他们几乎全都不是各州县的主官，有的是通判，有的是经历，有的是县丞，有的是典史，有的是主簿，有的是巡检，还有的只是户房师爷，幕僚书办……        这里面进士出身的只有一多半，还有几个举人，剩下的统统都是秀才！        萧辰倒也没有作假隐瞒，将他们的资历开的特别详尽，他主要是看各人的办事能力，可也根本不在乎什么出身资历。        这就叫不拘一格用人才。        其实历朝历代进士为官本来就是一种弊病，因为你读书读的好，并不代表你的处理事务的能力强。        这根本就特么的是两回事儿。        进士也有英才，比如陈继胜，叶白卿，王安邦，陈文启……        但大多数都是庸才。        之前的进士在做官之前，还需要通过吏部的‘释褐试’，释褐试是要考察进士的体貌、言辞、书法还有判案等等的能力，只有合格了才能脱去白衣穿上官服正式到各部地方任职。        比如唐代大家韩愈虽然考中了进士，但连续三年参加吏部的‘释褐试’都没有通过。直到第四次参加考试才通过铨选，正式为官。        可是现在吏部的‘释褐试’早就取消了，代之以所谓的什么‘文选’‘考功’说白了就是走个形式，或者借着这个形式来排除异己，安排自己人。        当然这也是目前大周的大环境所导致的，因为现在大周刚刚建立没几年，各地官员都极为缺乏，所以在用人制度上，存在的缺陷更多。        比如一个进士及第的家伙，直接就摇身一变成了知县，要署理一个县的事务了，话说他懂个屁啊？        还得要依靠手下人帮衬才行，比如现在几乎每个官员身边都有几个幕僚西宾，书吏师爷，在大多数的情况下，他们其实才是真正的管理者，甚至决策者！        主官就是个傀儡，若是有幸能够得到像文成旭那样清正能干的书吏还好，若是碰到几个坏心的，那结果就也可想而知了。        总之这里面的弊病是一言难尽。        萧辰陈继胜他们对此甚为痛恨，所以才会大刀阔斧的在燕云郡进行官制改革，并且决定坚定的做到底。        /107/107581/31392189.html