：“我也的确很希望能发挥我的特长继续干一番事业，不过在那之前，我有许多问题要跟李总你沟通好。”        “请讲，今天我们畅所欲言。”李晋笑道。        ……        两个小时之后，上官云带着满脸的笑容离开了晋晴投资公司。        总裁办公室内，李晋对苏晚晴说：“叫麦瑞宝和吴成毅等所有大部门决策层来开会吧，向全公司抽调合适的人手，顺便也对外招聘专业人员，等上官云上任，监察部门正式上线。”        监察部门的成立，意味着晋晴公司朝着现代化和集团化的进程再次迈进了一大步。        不管是对晋晴投资公司的发展还是整个晋晴系来说，都是意义非凡的一步。        一场晋晴投资公司的决策层会议开了整整一个下午。        监察部门的成立必然会触动所有人的利益，所以这其中有着太多的妥协和勾心斗角。        每个部门之间，都希望这个监察部门能放松一点对自己这个部门的监管，毕竟没有人希望一把尚方宝剑天天悬在自己头顶。        对此，李晋这个核心决策人大多数时候都在冷眼旁观。        任由吴成毅和麦瑞宝等人争得面红耳赤。        这都是公司内小团体利益之间的互相妥协和斗争，属于良性循环，李晋并不会插手。        更何况一个全新系统，还是监察系统的出现，涉及到的方面实在太多，因此整个会议结束，各方终于达成一个彼此都能接受意见的时候，已经是晚上七点。        “行，既然大家都没问题了，那么就这样安排下去，总裁办的人明天会起草好文件，我签发之后正式传达所有子公司。”        李晋拍拍手，宣布散会。        所有人都走了，吴成毅却坐在位置上没动弹。        显然是有话要和李晋私下说。        “怎么，老吴，你还不甘心手头上的权力给监察部门分走啊？”李晋笑着对吴成毅说道。        监察部门的权力一定程度上和人力资源部门的考核权互相重叠，对此，吴成毅做出的牺牲很大，有点情绪李晋也能理解。        吴成毅却苦笑一声，说道：“木已成舟，我自然不会因为自己一点私欲影响公司的正常发展，监察部门的成立对公司利大于弊，人力资源部门的权力缩水一些不算什么。”        “主要是……魏延这个人，李总你还记得吗？”        正让苏晚晴帮自己收拾会议文件的李晋愣了一下。        这不是自己从沪市找到的自己前世老板吗？        自从安排他进公司学习投资之后，就丢着没怎么管，李晋事情也多，因此很久没关注魏延的消息了。        “还记得，他表现不好？”李晋问道。        吴成毅表情古怪地说：“不是不好，就是……很有想法，我安排他去投资部门跟着老刘学，才多久的功夫，老刘跟我打两次报告了。”        “这个人今天直接提了一份企划书来，老刘拿捏不准，直接丢我了，我估摸着，还是要李总你拍板才行。”        “什么企划书？人是刘经理手底下的人，他没权限也应该提交投资部门主管，交给你算怎么回事？”        吴成毅苦笑道：“关键是投资部门主管都决定不了，而且人是李总你特批进来的，谁都拿捏不准，魏延这个人，要求收购一家市值3000万的公司！”