“昨天爱贤街旧楼改造工程的工地上连夜现浇屋顶，结果有一个工人周谋谋猝死，在收拾db的时候，从他身上发现了一份医生的诊断书，猝死的这名工人已经肝癌晚期，时日无多。公司马上就要制定对他的赔偿标准，需要南生你提出指导意见。”        “让你发通告啊，还周某某，搞什么化名？”        “南生，你误会了，猝死的工人叫周…谋谋，计谋的谋。”        “哦，周谋谋在公司做了多久？”南易问道。        “一共出工3061个小时。”        “按照创造力的标准，一个建筑工人一天的工时不可以超过12个小时，我就把这个周谋谋当成最勤劳的人，天天做满工时，一天不歇，那他至少在公司做了将近九个月。        九个月的时间，要是我没搞错的话，他赶上了入职体检，也赶上了年底体检和这个月的年中体检，你给我解释一下，一个身患肝癌的工人，为什么还能继续上工？”        “这是下面的人制度执行不力，可能是出于心善，就睁一只眼闭一只眼。”朱友仁解释道。        “出于心善？对周谋谋存善心，对公司就充满了恶意，对吧？”南易夹了一个虾饺放到嘴里嚼了嚼说道：“一个人有善心那是好事，可要做善事，那该掏自己的腰包啊，别光惦记着让别人出力。        好人的名声他自个拿了，出钱出力的却是别人，怎么，天下的好事都得围着他转啊？        彻查，把责任人给我查出来，我不管你用什么理由，人一定要解雇，然后再给他一笔五千块的奖金，用来奖励他的善心。        希望他经历过这件事情以后，还能继续保持他的善心，不过就别留着祸害我了，让他去祸害别人吧。        这是对责任人的处罚方式，至于那个周谋谋，说说他家里的情况。”        “周谋谋的母亲还健在，身体不太好，常年吃药，老婆在柴湾的电子厂上班，薪水不厚，下面还有三个孩子，年龄还很小，他家住在石硖尾的公屋里，生活不是太好。”        “周谋谋几岁？”        “今年42岁。”        “什么工种？”        “普通地盘工，不是技术工。”        “等等。”        南易把电话放在桌上，叫服务员拿来纸和笔就开始演算起来。        创造力职业给地盘工[工地上干活的人就叫地盘工]一天的工资是120港币，正常工作时间是8.5个工时，如无意外，一年开工时间可以有9个月。        掐头去尾、四舍五入，一年可以拿薪水的时间就算275天。        120*275=33000        33000*18年=594000≈600000        不干活白拿钱，总得打个折扣，就八折了。        600000*0.8=480000        算完，南易把“480000”这个数字给划掉，在纸上写下“48  2”，然后就拿起电话说道：“皮特，你听好了，赔偿款，就按照公司制定的标准赔，另外再以你个人的名义给予周谋谋的家人50万的慰问金。        听好了，是以你个人的名义，而不是公司的名义，这钱不属于赔偿，算是人道主义补偿，说难听点就是你仁义，看他们老的老少的少，可怜他们。        另外，50万里面48万由公司承担，剩下的2万从你的薪水里扣。        工地安全作业是重中之重，整个创造力置业，我不管以后的盘子开多大，一年我就给你三个死亡名额，超过三个，我就要追究你的责任。        还有，50万再加上赔偿金是一笔挺大的钱了，就算不对外公开，肯定也会走漏消息，财帛动人心，就怕有人会铤而走险。        创造力所有的工地上都要挂上新标语，就写：‘工地上工，安全谨记，一旦发生事故，老豆老母冇人养，别人睡你老婆，打你孩子，花你赔偿金。’        交代每一个班头，地盘工每天上工以前，要给他们强调一遍安全制度，要让他们戴安全帽、戴口罩、戴劳保手套、穿劳保鞋，一定要做好一切安全措施。        谁要不遵守安全制度，就给我狠狠的罚，往死里罚，让律师参与安全制度惩奖条款的重新制定，在合理合法的范围内，罚款能定多高就定多高，要让地盘工们被罚一次，就罚的他们心痛。”        “南生，这罚款要是太狠，地盘工们会抱怨。”朱友仁说道。        “抱怨就抱怨，不愿意干就让他们换个地方干，要说泥瓦匠，就数内地苏省的最好，派人去一趟苏北，找几个泥瓦匠比较多的县城，直接找到县劳动局和他们谈劳务输出。”        “南生，这个主意是很好，内地过来的工人听话、肯干，支出会少一点，另外也可以和内地的地方政府交好，为将来做准备。”朱友仁说着，来了个转折，“只是，我就怕劳工处会对我们有看法。”        “没让你全部用内地地盘工，交叉使用吧。该我们做的事情，我们尽量做到最好。面对地盘工，我们其身要正，但也不是要无休止的答应他们不合理的条件。        好了，就这么说，周谋谋的事处理完，给我一份报告。”