至于宁卫民为建国饭店专营店做的筹备工作。        主要的麻烦，就是纠结在如何跟酒店房协调解决问题上了。        场地面积、位置调整、设施需求、进货入口，消防电路、物品安全、清理垃圾……        尽管在宁卫民看来，这些琐碎的杂事其实是很容易沟通和解决的。        放在三十年后，那完全就是标准化、流程化的东西。        一纸文书，几通电话就可以说得明白。        可在这个年代却没这么容易。        因为无论服装专营店这个概念，还是进驻高档酒店都属于首开先河之举。        除了宁卫民之外，无论是皮尔・卡顿公司一方，还是酒店那一方。        参与其中的所有人，几乎都没有什么经验。        没有人知道到底该是怎样的流程，要遵守什么样的规定，怎么做才是正确的。        更何况酒店方的工作人员，他们自己又正面临着酒店即将正式开业的大事，几乎所有人为本部门的琐碎事务都忙不过来了。        他们又怎么有精力和兴趣，为一家临时租用酒店场地的服装专营店，用心提供后勤保障，解决实际困难呢？        哪怕是国际服装品牌的专营店也是一样。        所以就像宁卫民最早跑杂志社要求做广告那样，这事儿复杂了。        对他反映的困难，提出的要求，酒店管理方虽然明目张胆的不理不睬。        可由于对职权划分还不够清晰，酒店内部的人因为都是一期员工，互相也并不熟悉。        这就导致牵涉其内的各部门往往互相推搪。        道理很简单，谁也不傻啊。        帮宁卫民办这些没有前车可鉴的事儿，最容易出问题。        你干好了是应该的，没什么功劳。但干不好不就要担责任了。        万一再耽误了自己的本职工作，绝对罪加一等！        何必呢？这不是自己给自己找事嘛，干脆，还是躲着点儿，汤事儿吧！        就这样，你推给我，我推给他，他再传给你。        说白了，就跟京城的孩子们拿个球儿，玩的那个“溜猴儿”游戏似的，大耍活人啊。        结果就连接个电源，铺个电线，现场锯点板材，开个进货门的事儿。        都得把宁卫民反复折腾，往往几经周折才能解决。        那还能受的了啊？        宁卫民还没领教过这样带有合资特色的官僚作风，差点没给这帮孙子气死。        后来他总算想明白了，也懒得再按这帮家伙的指挥棒来了。        干脆，派自己公关团出马吧。        别忘了，他宁卫民也是个堂堂的领导，也有自己得力下属啊。        这种关键的时候，留着精兵强将不用干嘛啊？        就这样，宁卫民把他的“美纯洋媚子”调来帮忙了。        没错，听着是个日本女人的名字。        可真得说明白了，这不是一个人，而是四个人。        冠以这个新组合名号的她们，不但是宁卫民手下最漂亮的四个姑娘，也是斋宫所有人里，销售业绩最出色的四个人。        正因为这样，她们才会被宁卫民选中，第一批进入建国饭店，来给专营店当开荒牛。        “美”是指一个叫严丽的姑娘，她二十岁，是个去年就来斋宫上班的老员工。        长得相当漂亮，五